撫順市企業聯合會

撫順市企業家協會

章程

第一章

第一條              名稱：撫順市企業聯合會/撫順企業家協會

第二條 撫順市企業聯合會/撫順企業家協會是經撫順市民政局核注冊登記、非營利性全市社會團體法人

第三條 本會是以企業、企業家（雇主）和企業團體組成聯合組織。本會代表企業、企業家（雇主）參加由市勞動和社會保障局、市總工會和本會組成的市協調勞動關系三方機制。本章程所稱的企業家（雇主）是指企業的法定代表人和企業生產經營管理活動的主要負責人。本會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以為企業、企業家（雇主）服務為宗旨，遵守國家法律、法規，維護企業和企業家（雇主）的合法權益，促進企業、企業家（雇主）守法、自律，發揮橋梁紐帶作用，協調企業與政府、企業與企業、企業與社會、經營者和勞動者的關系。

第四條 撫順市經濟和信息化委員會是本會的業務主管單位，撫順市民政局為本會的社團登記管理機關。本會接受業務主管單位、社團登記管理機關的業務指導和監督管理。

第五條 本會會址設在撫順市。

第二章 任務

第六條 本會圍繞維權、自律、服務等方面的功能開展工作。

第七條 維護企業、企業家（雇主）的合法權益，代表企業、企業家（雇主）協調勞動關系；指導各縣、區、各行業企業聯合、企業家協會建立健全“三方機制”和參與勞動關系協調工作。

第八條 本會作為省雇主組織的代表，積極參加國家雇主組織有關活動，發展與兄弟省、市雇主組織的交流與合作。

第九條 反映企業、企業家（雇主）的意見和要求，為全市制定與企業相關的法律、法規和政策提供建議，承擔政府及其有關部門委托的工作。

第十條 引導企業、企業家（雇主）遵紀守法，規范自身行為，維護市場經濟秩序；提倡誠信經營，積極承擔社會責任，自覺維護企業員工的合法權益。

  第十一條 開展企業改革和現代企業管理的理論研究，總結推廣先進企業管理經驗，促進企業體制創新、管理創新、技術創新，增強企業的市場競爭能力。

 第十二條 為企業、企業家（雇主）提供培訓、咨詢、信息等服務，組織開展評價企業活動，宣傳、表彰優秀企業和優秀企業家（雇主）。

   第十三條 開展與國外、境外企業和企業團體的交流與合作，組織企業和有關企業團體開展與國外、境外企業及有關組織間的交流與合作。

    第十四條 指導與協調各縣、區、各行業企業聯合會/企業家協會工作，健全組織體系，促進相互合作，發揮聯合優勢。

    第十五條 按照自立、自治、自養的發展方向，加強本會工作機構自身的思想建設、組織建設、業務建設和作風建設，不斷提高工作人員的素質，更好地為企業、企業家（雇主）服務。

 第三章 會 員

 第十六條 承認本會章程，履行會員義務，并符合下列條件之一的，均可以申請成為本會團體會員和個人會員員。本團體分為單位團體會員，個人會員和榮譽會員。        

 一、團體會員條件：

 （一）在撫順市境內依法登記注冊的企業法人；

   （二）全市行業性企業團體；

   （三）各縣、區企業團體；

    （四）其他有關法人組織。

      二、個人會員條件

 （一）關心和支持本會工作，并在企業和經濟研究領域有顯著成績者；

  （二）本會團體會員的現任領導；

  （三）非團體會員的企業家（雇主）。

  第十七條 經申請人提出申請，本會會長辦公會核準并發給證書后即成為本會會員。

  第十八條 會員享有下列權利：

   一、選舉權和被選舉權；

    二、參加本會組織的活動；

    三、享受本會提供的服務；

    四、向本會提出有關意見、建議，并對本會的工作進行批評和監督；

         五、退會自由。

         第十九條 會員履行下列義務

         一、遵守本會章程，執行本會決議；

         二、關心和支持本會的工作；

         三、承擔本會委托的有關工作；

         四、向本會提供有關情況、信息、統計數據和其他資料；

         五、按規定交納會費。

         會員違反法律、法規或者不遵守本會章程，視情節輕重，本會可取消其會員資格。

         第二十條  本會設榮譽會員

         符合下列條件之一者，可授予榮譽會員稱號：

          1、不再擔任本會的常務理事、理事，身體健康，仍熱心本會工作并做出突出貢獻者；

         2、為企業做出突出貢獻的離任企業家（雇主）；

         3、在企業改革、管理、發展和維權等方面有影響或者有貢獻的知名專家、學者；

         4、關心和支持本會工作并對本會做出貢獻的社會知名人士；

         榮譽會員可參加本會的有關活動，不繳納會費，不享有選舉權和被選舉權。

 第四章 組織機構

         第二十一條 本會的最高權力機構是會員代表大會，其代表由本會與有關單位（團體）會員協商推選產生。全市會員代表大會每五年舉行一次；必要時經常務理事會決定，可提前或者延期舉行。

         會員代表大會行使下列職權：

         一、審議和批準理事會的工作報告；

         二、審議并決定工作方針、任務和重大事項；

         三、審議提案并形成決議；

         四、聘請名譽會長；

         五、推選會長、常務副會長、副會長、秘書長；

         六、推選理事會理事；

         七、修改章程；

         八、審議會費收支報告。

         第二十二條 本會設理事會，代表大會閉會期間由理事會行使其職權。理事會原則上每屆任期五年。理事會會議，可以采取理事通訊會議形式行使理事會部分職權。理事因故不能參加表決時，可以委托代表參加表決。理事會行使下列職權：

         －、貫徹執行會員代表大會的決議；

         二、協商確定常務理事；

         三、聽取并審議常務理事會的工作報告；

         四、審議并決定本會重要事項；

         五、審議處理有關議案。

         第二十三條 本會設常務理事會，在理事會閉會期間，由常務理事會行使理事會職權。常務理事會須有 2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事 2／3以上表決通過方能生效。常務理事會全體會議每年召開一至二次；經會長批準，可召開臨時常務理事會會議。常務理事會行使下列職權：          

     一、貫徹執行代表大會和理事會決議；

          二、審議批準年度工作計劃；

         三、聽取并審議召開全市會員代表大會籌備情況報告；

         四、向理事會或者全市會員代表大會報告工作；

         五、根據會長提名，增補或者調整副會長、秘書長、副秘書長；

         六、協商增補或者調整常務理事；

         七、增補或調整理事。會員單位推選的理事，因工作變動不再繼續擔任理事的，由原推薦單位推選新的理事人選，報本會審議。

         八、根據會長提名，授予榮譽理事、榮譽會員稱號；

          九、審議并批準設立或者調整本會各專業工作委員會。

         第二十四條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

          一、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

         二、在本團體業務領域內有較大影響；

         三、身體健康，能堅持正常工作。

         第二十五條 本團體會長、副會長、秘書長任期五年并最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會 2／3以上代表表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

         第二十六條 本章程的解釋權屬于常務理事會。

會員是企聯的基礎，積極為會員單位切實作好服務是企聯的宗旨，是企聯發揮協會職能和橋梁紐帶作用的體現和標志。通過會員隊伍的不斷擴大，不斷拓寬為企業服務的領域，特制訂有關服務項目分列如下： 
　　 一、 維權方面
　　 1、 撫順市企業聯合會/企業家協會是撫順市企業組織（雇主）代表一方參加協調勞動關系，是歷史賦予的職責。代表雇主、經理人參與我市協調勞動關系三方機制協商會議，解決勞動關系、勞動仲裁中存在的問題。
　　 2、 聽取雇主、經理人的建議、意見、申訴，在三方協商會議上與市政府及職工代表協商，維護雇主、經理人的合法權益。
　　 3、 派出仲裁員參加市勞動仲裁委員會勞動仲裁案的審理，為仲裁企業提供服務。
　　 4、 為會員單位提供優質法律服務，為企業派出律師擔任法律顧問，代理訴訟，企業改制等項目的服務。
　　 二、 咨詢、調研方面
　　 1、 為會員單位優惠提供各類企業改革、改制的策劃、管理咨詢、調研服務，對困難企業無償服務。
　　 2、 根據會員單位的要求，為企業引入各品牌咨詢公司，為其提供適合客戶要求的各類管理咨詢服務。
　 　三、 創業服務方面
　　 1、 為企業內引外聯、招商引資、人才引進等方面提供服務。
　　 2、 為有發展前途、有償債能力的企業或項目尋找資金支持。
       3、 組織會員單位參加各種培訓和認證。
　　 四、 外聯工作方面
　　 1、 做好組織會員單位赴海外考察、經貿洽談的工作。
　　 2、 積極組織會員單位的外經、外貿活動。
　　 3、 積極開展國內外企事業單位的商務廣告、宣傳和展覽工作。組織會員參加本市和外省、市企業經驗交流和合作。